拆掉旧规则的同时建立新秩序
E · N · T · P×BOSS
革新领袖
"拆掉旧规则的同时建立新秩序"
交叉解读
ENTP的创新精神碰上BOSS的领导力，等于一个不按常理出牌的CEO。你不喜欢守成，你喜欢颠覆。你走马上任的第一件事就是把现有体系拆了重建。你的团队一开始会懵，然后会怕，最后会服——因为你重建后的版本确实比原来的好太多。你是商业世界里的乔布斯型人物：别人看到的是混乱，你看到的是机会。别人看到的是风险，你看到的是下一个十亿美元的idea。
优势
- ✦创新+领导的组合让你能带领团队进入全新领域
- ✦用辩论和说服代替命令的领导风格让团队更有创造力
挑战
- △太喜欢颠覆可能导致团队疲于应对不断的变化
- △总想重建而不是优化，可能浪费已有的好资源
建议
颠覆是你的天赋，但不是所有东西都需要被颠覆。学会区分「需要重建的」和「只需要微调的」——你的团队需要一些稳定性来消化你的创新。革命家也需要偶尔按一下暂停键。