把公司经营成了嘉年华
E · S · F · P×BOSS
派对国王
"把公司经营成了嘉年华"
交叉解读
ESFP的表演天赋碰上BOSS的领导力，等于一个能把工作变成享受的神奇领导者。你的团队不觉得自己在上班，觉得自己在参加一场永不结束的嘉年华——有竞争、有奖励、有惊喜、有快乐。你领导团队的方式就是让每个人都享受工作本身。你开的会像TED演讲一样精彩，你组织的项目像游戏闯关一样上瘾。你是那种让人早上不想赖床的老板，因为去上班比在家有趣多了。
优势
- ✦让工作变有趣的能力是留住人才的终极武器
- ✦用快乐驱动效率比用压力驱动效率更可持续
挑战
- △太注重快乐可能忽视了一些需要严肃对待的问题
- △嘉年华式管理在需要紧缩和纪律的时期可能不适用
建议
快乐是最好的管理工具，但不是唯一的。有些时候团队需要的不是party，是一个清晰的方向。学会在嘉年华和军队之间切换——该嗨的时候嗨，该严肃的时候严肃。最好的指挥官知道什么时候奏进行曲，什么时候奏嘉年华。