把家庭经营成了上市公司
E · S · T · J×MUM
管理型慈母
"把家庭经营成了上市公司"
交叉解读
ESTJ的管理能力碰上MUM的母性，等于一个用企业管理方式运营家庭的超级妈妈。你的家有明确的分工、有奖惩制度、有年度总结会议。你管教孩子像管理员工——有目标、有期限、有考核。你的孩子可能觉得自己不是在长大是在升职。但你的管理背后是真实的爱——你不是在追求KPI，你是在用你唯一会的方式确保你爱的人成长为最好的自己。
优势
- ✦系统化的养育方式培养出最有纪律和执行力的人
- ✦公平公正的对待方式让所有被保护者都觉得被尊重
挑战
- △太像管理可能让家庭缺少了温馨和随性的氛围
- △用绩效衡量关系可能伤害到情感连接
建议
你的管理很出色，但家不是公司。偶尔关掉你的管理模式，不评估、不优化、不排日程，就是纯粹地待在一起。最好的家庭时光通常是没有日程安排的那些。